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企业招聘

企业招聘 - 人才战略

拥有一批具有丰富行业经验的专业人才队伍,是西科走向成功的核心动力。为深化西科的核心竞争优势,我们将继续致力于培养和引进具有创造力和追求事业成功的优秀人才,提供机会与舞台使其尽情发挥潜能。西科追求人才与企业共同成长,为人才创造发挥才能的机制和舞台,从而实现人才价值与企业事业双赢成长。西科优异的成长业绩,为人才职业发展和才能发挥提供了巨大的机会与平台。


人才理念

要成为全球商用制冷领域的顶尖企业,西科必须对每一个人才的加入进行精挑细选。作为一家年轻的企业,所需的人才不仅要具备行业知识和经验,还必须具有以下二个基本特质:
工匠精神:西科是一个崇尚“愚钝”工匠精神的企业。在西科,无论您从事技术、营销、制造、采购,或是财务、人力资源、行政管理,我们都秉承一个做事原则 —— 脚踏实地、精益求精!
创业精神:企业成长的动力,源于对现状的永不满足、源于对共同理想的追逐!西科鼓励员工自我管理、自我承诺、自我挑战!进入西科的员工,要有极强的自我价值实现渴望,要清晰明白这不是在为别人打工,而是为团队和自己的共同利益而奋斗!


核心能力

核心能力是西科识别人才的主要标准,岗位越重要,对能力要求越高。
执行力 — 说到做到,不找借口!
主动性 — 自我发现问题、解决问题。而不是别人安排什么,做 什么!
团队意识 — 绝对服从领导安排、主动配合同事工作。先他人之急而急!
务实精神 — 脚踏实地,不好高骛远。能一点一滴的改进和提升自己的工作。


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